35歲危機(jī)？程序員不做管理層就會(huì)被淘汰嗎？

　　很多人認(rèn)為程序員一定要干到管理層，才會(huì)有繼續(xù)走下去的希望，而踏實(shí)做技術(shù)的程序員，只會(huì)面臨淘汰。事實(shí)真是如此嗎?

△ 截圖來(lái)源脈脈，如侵刪

　　播妞先不說(shuō)結(jié)論，我們一起先看看網(wǎng)友們的看法：

△ 截圖來(lái)源脈脈，如侵刪，滑動(dòng)查看

　　從網(wǎng)友們的分享來(lái)看，程序員的職場(chǎng)危機(jī)靠技術(shù)就可以很好化解，但前提是，能保持初心，專注本業(yè)，不斷精進(jìn)技術(shù)，將技術(shù)做深做強(qiáng)。

　　技術(shù)好的程序員不僅擁有談薪資的資本，還有利于職位的升遷。但學(xué)習(xí)什么樣的技術(shù)才能讓自己“永葆青春”?

　　首先，代碼，自不用多說(shuō)，敲代碼是程序員應(yīng)該具備的基本技能之一。

　　但如果你認(rèn)為會(huì)敲代碼是程序員該掌握的唯一技術(shù)，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)。因?yàn)橛行┤丝梢郧贸銎?、炫酷的代碼，可以把代碼玩得神乎其神，但依舊找不到賞識(shí)自己的公司，拿不到自己想要的薪資。因?yàn)槌绦騿T如果想在職場(chǎng)中得到更好發(fā)展，需要能滿足業(yè)務(wù)需求。

　　這就是播妞接下來(lái)要說(shuō)的第二點(diǎn)：技術(shù)是為相關(guān)業(yè)務(wù)作支撐的，比如公司業(yè)務(wù)需要的是A技術(shù)，而你會(huì)的是B技術(shù)，公司自然優(yōu)先考慮會(huì)A技術(shù)的人才。所以掌握能支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)，是必不可少的。

　　肯定會(huì)有同學(xué)疑惑，只專注本公司的技術(shù)，要是離開(kāi)這家公司，去做另一家公司的業(yè)務(wù)，之前的努力豈不是白費(fèi)了?

　　播妞想說(shuō)，技術(shù)是一個(gè)積累的過(guò)程，并且即使你換一家公司，你所找工作的方向也會(huì)和上一份大體一致。所以沒(méi)有“白費(fèi)”這一說(shuō)，在業(yè)務(wù)上做深做強(qiáng)，只會(huì)讓你的下一份工作的起點(diǎn)更高!

　　最后，為了讓自己所掌握的技術(shù)能跟上業(yè)務(wù)發(fā)展，擁有“學(xué)習(xí)能力”也是程序員必不可少的。擁有學(xué)習(xí)能力，意味著你會(huì)有選擇的學(xué)習(xí)對(duì)自己有利的技術(shù)，而不是一味的追求新技術(shù)，也不會(huì)人云亦云的學(xué)習(xí)被鼓吹的技術(shù)。

　　程序員的發(fā)展路徑有很多，但如果想靠技術(shù)走下去，做好上面三點(diǎn)至關(guān)重要。