金九銀十，如何寫一份能打動面試官的簡歷？

一份優(yōu)秀的簡歷不僅能讓自己輕松約到面試，在面試中也會給自己大大加分，增加拿到offer的幾率，能起到了“敲門磚”的作用。那么在日益激烈的職場競爭中，如何讓自己的簡歷脫穎而出呢?一般來說，能打動面試官的簡歷一般都包含以下內(nèi)容：

1. 必要信息寫明白：包括基本信息、求職意向、教育和培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、個人總結(jié)等;

2. 排版工整：重點有突出，內(nèi)容詳略得當(dāng)(找一份好的簡歷模板很重要!);

3. 有針對性：”一份簡歷打天下”不可取，最好根據(jù)不同的公司，不同的招聘需求制作相應(yīng)的簡歷內(nèi)容;

4. 找人指導(dǎo)：最好在面試前找之前面試過的學(xué)長學(xué)姐請教一些經(jīng)驗，提前了解崗位需求以及公司想要招聘的意向。

一份能突顯自己能力并打動面試官的簡歷需要大家花費時間和精力去用心制作，但同樣要提醒大家的是，簡歷重要，自身的硬實力也非常重要，不然“徒有其表”，只會讓你在面試中敗下陣來。

應(yīng)屆生由于剛出社會，除了實習(xí)經(jīng)驗，很難有可以突顯自己能力的項目經(jīng)驗。而略顯空白的履歷，不能讓HR了解自己的真實能力，還容易被HR壓低薪資，使自己陷入被動。當(dāng)然，企業(yè)對應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗包容度更大，但不意味著沒有要求。

優(yōu)秀簡歷+自身實力=高薪offer，就像黑馬學(xué)長學(xué)姐說的，無論是應(yīng)屆生，還是往屆生，自身實力都是關(guān)鍵的。

如果你在為找工作發(fā)愁，或許黑馬學(xué)長學(xué)姐的經(jīng)驗?zāi)軒蜕夏?。每年，都有很多?yīng)屆生選擇先來黑馬程序員學(xué)習(xí)IT技術(shù)，再開始投遞簡歷，利用真才實學(xué)，在求職中實現(xiàn)高起點就業(yè)。